Chinfon. Gia đình người lao động ấm no - công ty phát triển bền vững

News Filters

Đầu tư cho nguồn nhân lực là khoản đầu tư khôn ngoan cho tương lai vì thế Công ty luôn dành nguồn lực tốt nhất có thể để chăm lo cho đời sống của người lao động

Tại CFC, thời giờ làm việc là điểm nhấn ưu việt với số giờ làm việc trung bình 40 giờ /tuần đối với người làm việc theo giờ hành chính và 42 giờ/ tuần đối với người làm theo ca.

Chính sách với lao động nữ được đặc biệt chú trọng, cụ thể là: Lao động nữ được nghỉ 30 phút / ngày trong ít nhất 3 ngày /tháng trong kỳ kinh nguyệt. Nghỉ 60 phút / ngày để cho con bú, trữ sữa và nghỉ ngơi đối với lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Công ty không bố trí lao động nữ có thai 7 tháng, đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ, đi công tác xa.

Chế độ trả lương được thực hiện trả theo thời giạn tùy theo trình độ và vị trí làm việc. Hàng năm công ty thực hiện tăng lương cho CBCNV với mức tăng khá so với thị trường lao động.

Tại công ty xi măng Chinfon, người lao động được hưởng nhiều loại thưởng khuyến khích khác nhau như thưởng thưởng sản xuất tiêu thụ hàng tháng, thưởng mục tiêu sản xuất bán hàng mỗi nửa năm, thưởng cuối năm nhân dịp Tết nguyên đán, thưởng an toàn lao động, thưởng nhân các dịp đặc biệt như Ngày quốc tế phụ nữ, Ngày quốc tế lao động, Ngày quốc khánh Việt Nam, Ngày tết trung thu, Ngày của Cha, Ngày thành lập công ty, Ngày tết dương lịch, Ngày sinh nhật của CBCNV. Đặc biệt công ty có chính sách thưởng thâm niên nhằm tri ân những CBCNV làm việc, gắn bó với công ty trong thời gian dài 10 năm, 15 năm, 20 năm, 25 năm.

Công ty tặng quà cho con của người lao động nhân ngày quốc tế thiếu nhi, chi liên hoan gắn kết định kỳ. Hàng năm, công ty phối hợp với tổ chức công đoàn công ty tặng học bổng cho con người lao động có thành tích học tập tốt, tặng quà cho gia đình người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết nguyên đán.

Người lao động tại Công ty được tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký HĐLĐ chính thức với công ty. Do Công ty luôn thanh toán khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN sớm vào ngay cuối mỗi tháng phát sinh nên các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động được thực hiện kịp thời, đầy đủ.

Để hỗ trợ CBCNV không may bị ốm, bệnh, tai nạn, Công ty mua gói bảo hiểm tai nạn 24/24 và bảo hiểm sức khỏe cho CBCNV với mức bồi thường cao. Mức bồi thường tối đa cho chi phí điều trị khi bị tai nạn từ 45 triệu đồng đến 85 triệu đồng trong 1 năm và cho trường hợp tử vong do tai nạn là từ 225 triệu đồng đến 423 triệu đồng cho 01 trường hợp. Mức bồi thường cho chi phí điều trị, phẫu thuật, thai sản tối đa từ 230 triệu đồng/ người đến 266 triệu đồng/ người trong 1 năm.

Hàng năm, công ty có khoản hỗ trợ chi phí du lịch bằng tiền mặt cho CBCNV. Ngoài ra, căn cứ vào kết quả kinh doanh của từng năm, công ty còn tổ chức các chuyến du lịch trong và ngoài nước cho các cán bộ quản lý và những nhân viên có thành tích xuất sắc trong công việc.

Đối với khám sức khỏe 1 lần/ năm cho toàn thể người lao động và 02 lần/ năm cho một số vị trí công việc đặc thù theo quy định của pháp luật, ngoài các hạng mục khám bắt buộc, công ty chi trả toàn bộ chi phí để mở rộng thêm nhiều hạng mục khám để nâng cao mức độ tầm soát bệnh tật sớm cho người lao động, khám chuyên sâu cho những trường hợp có dấu hiệu nghi ngờ theo ý kiến của bác sĩ, khám cho vợ/ chồng của cán bộ quản lý và nhân viên thâm niên cao.

Công ty có bộ phận y tế với trang thiết bị và cơ số thuốc sẵn sàng cho sơ cứu ban đầu và điều trị bệnh thông thường, có đội ngũ bác sĩ, y tá được đào tạo bài bản trực 24/24 để sẵn sàng ứng phó khi có người lao động bị tai nạn hoặc ốm đột xuất. Mỗi NLĐ được công ty trang bị 01 thiết bị đo nhiệt độ cảm ứng cầm tay và khẩu trang khi có dịch bệnh. Mỗi phòng ban đều được trang bị máy đo huyết áp, cân sức khỏe giúp người lao động chủ động giám sát sức khỏe của mình.

Với sự trang bị xe cứu thương tại chỗ và bố trí lái xe trực 24/7, người lao động của công ty được nhanh chóng đưa đến cơ sở y tế khi gặp tai nạn hoặc các vấn đề bất thường về sức khỏe.

Công ty có bếp ăn tập thể khang trang, trang thiết bị bếp hiện đại, khu vực bếp cao ráo, sạch sẽ với mục đích đảm bảo môi trường làm việc tốt, an toàn cho người nấu bếp, mang đến bữa ăn nóng sốt, đảm bảo vệ sinh, đầy đủ dinh dưỡng, hợp khẩu vị cho người lao động.

Chi phí suất ăn ngày thường là 35.000 đồng/ suất; ngày thứ 6 hàng tuần là 70.000đồng/ suất; Các dịp đặc biệt như ngày Quốc khánh Việt Nam, Ngày Lễ Song thập Đài Loan, ngày tất niên là 100.000 đồng/ suất. Mức chi phí này chỉ bao gồm thực thẩm mà không bao gồm chi phí nhân công, vật dụng và các chi phí tiêu hao khác.